Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıt dışı istihdam ile mücadele ederken bir yandan da 5510 sayılı kanunda sigortasız yani kayıt dışı personel çalıştıranlara yönelik cezalar göz korkutuyor.
5510 sayılı kanunun 4. ve 5. maddeleri gereği sigortalı sayılanlara ilişkin yükümlülüklerini yasal süresi içerisinde yerine getirmeyen işverenleri büyük cezalar bekliyor.
Sadece işe giriş bildirgesinden 40.000 TL ceza yazılıyor
İşe başlattığınız bir personelin sigortasını yasal süresi içerisinde başlatmazsanız, örneğin bir gün geç başlatırsanız, bunun cezası işe giriş bildirgesini yasal süresinde vermemekten dolayı tam olarak asgari ücretin iki katı olarak uygulanıyor.
Süre uzadıkça cezanın miktarı artıyor
Bir personeli ne kadar uzun süre sigortasız çalıştırırsanız cezalar da buna göre artıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu işe giriş bildirgesi haricinde ayrıca personelin sigortasız çalıştırıldığı her bir ay için de ayrı ayrı ceza uyguluyor.
Cezanın yanında bir primler var
Kayıt dışı personel çalıştıran işveren kendisine uygulanan idari para cezası haricinde bir de personelin sigorta primlerini faiziyle birlikte ödemek durumunda kalıyor. Hal böyle olunca ceza üstüne ceza oluyor.
İşverenler asıl şimdi yandı!
Sosyal güvenlik kurumunun uyguladığı idari para cezaları 5510 sayılı kanuna göre tamamen asgari ücrete endeksli. Yani önümüzdeki Temmuz ayında eğer asgari ücrete zam yapılırsa, SGK tarafından uygulanan idari para cezaları da otomatik olarak artmış olacak.
Asgari ücrete gelen zam kadar idari para cezalarına da zam gelecek.
Konu ile ilgili hazırladığımız video: