ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು - ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಪದವೀಧರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡೋಣ.

ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ ಬಳಸುವ ಮಹಿಳೆ

ಕ್ರೆಡಿಟ್: ಸ್ಟಾಕ್ ರಾಕೆಟ್ - ಶಟರ್ಸ್ಟಾಕ್

ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪದವೀಧರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಭಯಾನಕ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವಾಗ, ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಬೆದರಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು. ಮತ್ತು ಇದು ಭಾಗಶಃ ಏಕೆಂದರೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು "ಮೋಸ" ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಾವು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ.

ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?

  • ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು?
  • ಯೋಗ್ಯತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು?
  • ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು?
  • ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು?

ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಮೆದುಳಿನ ರೇಖಾಚಿತ್ರ

ಕ್ರೆಡಿಟ್: ಲೊರೆಲಿನ್ ಮದೀನಾ - ಶಟರ್‌ಸ್ಟಾಕ್

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯಾರಾದರೂ ಎಷ್ಟು ಸೂಕ್ತರು ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯಲು. ಪದವೀಧರರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಕಾಗದದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಅವಕಾಶ ಇನ್ನೂ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವನ್ನು ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿವಿಧ ಉಪವರ್ಗಗಳಿದ್ದರೂ, ಅವೆಲ್ಲವೂ ಈ ರೀತಿಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ:

  • ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು
  • ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
  • ವರ್ತನೆ
  • ಜ್ಞಾನ
  • ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು
  • ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹುಡುಕುವ ಕೆಲವು ಇತರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳುಸಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು . ಕೆಲವು ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಏನೆಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಥವಾ ಮುದ್ರಿತ ಉತ್ತರ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ. ನಿಮ್ಮ ಅರಿವಿನ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

  • ಸ್ಕೀಮ್ಯಾಟಿಕ್ ತಾರ್ಕಿಕ - ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ಅಮೂರ್ತ ತಾರ್ಕಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಈ ರೀತಿಯ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಆಕಾರಗಳು ಅಥವಾ ಚಿಹ್ನೆಗಳ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಾಣೆಯಾದ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅಥವಾ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ತರ್ಕ -ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ತೀರ್ಪು - ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದಿನದಂದು ರೋಲ್-ಪ್ಲೇ ಸೆಷನ್‌ನಂತೆ ಅಲ್ಲ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ತೀರ್ಪುಗಳು ನಿಮಗೆ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕೆಲಸ-ಆಧಾರಿತ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಆರಿಸಿಕೊಂಡು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ.
  • ಮೌಖಿಕ ತರ್ಕ -ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 'ನಿಜ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು' ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ) ನೀವು ಓದಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಣ್ಣ ಪಠ್ಯವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ.

ನೀವು ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ದಂಡವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಲೇಜು ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ, ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಮಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಊಹಿಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ 100% ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು do ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರದ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ (ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ತೊಂದರೆ ಇದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ).

ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಜಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಸಮಯ ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನೀವು ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನಂತಹ (ಅದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸಿದರೆ) ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಪಂತವಾಗಿದೆ ಅಭ್ಯಾಸ, ಅಭ್ಯಾಸ, ಅಭ್ಯಾಸ . ತ್ವರಿತ Google ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಣಕು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅದರ ಶೈಲಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಿ.

ಮೊದಲ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ದಾಟಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

ಮಹಿಳೆ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಟೈಪ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ

ಕ್ರೆಡಿಟ್: ವೇಹೋಮ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ - ಶಟರ್‌ಸ್ಟಾಕ್

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಸಮಯದ ಮಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಬಯಸುವುದರಿಂದ ಇವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾದ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಒಂದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕೇಳಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಉತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು nuಮಾಡಿ).

ನಮ್ಮ ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರದ ಸೂಚಕ(MBTI) ಮತ್ತು ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಮಲ್ಟಿಫೇಸಿಕ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ(MMPI) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

MBTI ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮೊದಲು ಒಂದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು (ನಾವು ಕೆಲವು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಂತರ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ). ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾರೆಂದು ಹೇಳುವುದು. ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್‌ಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅದು ಬಹುಶಃ ನಿಮಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ!

ಪದವೀಧರ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಪರ್ಯಾಯಗಳಿವೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ ಅದು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ

ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಮೂರು ಸರಳ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

  1. ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ - ನೀವು ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳಗಳಿವೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಟೀಮ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಾಗಿ 16ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಂತಹ ಸೈಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೋರಾಡಬಹುದಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
  2. ಶಾಂತವಾಗಿರಿ - ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೇಳುವುದು ಸುಲಭ, ಆದರೆ ನೀವು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಶಾಂತವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಮನಸ್ಸಿನ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಹಿಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಸ್ವಯಂ-ಆರೈಕೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
  3. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ - ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು "ಸರಿ" ಎಂದು ಭಾವಿಸುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾರೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ, ಅದು ಹೊಳೆಯುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮಿಂದ ತುಂಬಾ ಮುಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪದವಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ.