ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪದವಿ ಯೋಜನೆಗಳು. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಮತ್ತು ಚೆಕ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ

ನೀವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಥವಾ ಪದವೀಧರರಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಸಮಯ: ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಉತ್ತಮ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಪರಿಪೂರ್ಣರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸೇರಿಸಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿಯುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆದರಿಸುವುದು.

ಭಯಪಡಬೇಡಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ನಾವು ಇಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ನಾವು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾಲೇಜು ಡ್ರಾಪ್ಔಟ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ? ಇವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪದವೀಧರ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಾಗಿವೆ.

ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯ ಮುಖ್ಯ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು:

  1. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ

    ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ?

    ಈ ವಿಭಾಗವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ವಯಸ್ಸು, ಲಿಂಗ, ಮನೆ ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವುದೇ ರಹಸ್ಯ ತಂತ್ರಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಎರಡು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹೆಸರನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಬರೆದರೆ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನೀಡಿದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಜುಗರವಾಗಬಹುದು.

    ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಅನುಸರಿಸಲು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರಗಳಂತೆ, ವಯಸ್ಕರ ಧ್ವನಿಯ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ], ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ [ಇಮೇಲ್ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ].

  2. ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

    ಕೆಲವು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪದವೀಧರ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವ ಬದಲು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನೋಡಲು ಕೆಲವು ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

    ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಗ್ರೇಡ್ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾವ ವಿಷಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಕಳೆಯುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.

  3. ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು

    ಪದವೀಧರರು ಟೋಪಿಗಳನ್ನು ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ

    ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯುನಿಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳ ಕುರಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.

    ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಪ್ರಬಂಧಗಳನ್ನು ಬರೆದಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಪದವಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

    ನೀವು ಸಾಗಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನೀವು ಇದುವರೆಗೆ ಪಡೆದಿರುವ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು GCSE ಅನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ 100ಮೀ ಈಜು ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಏನನ್ನೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ.

    ಕೆಟ್ಟ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ನಿಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ GCSE ಭೌಗೋಳಿಕತೆಯಲ್ಲಿ E ಅನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು.

    ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಬೇಡಿ! ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ನೀಡಿದರೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಡಲು ಮಾತ್ರ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತದೆ.

  4. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

    ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಿಮ್ಮುಖ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ ಇದರಿಂದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಾತ್ರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ವಾದಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೆಲಸವು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

    ಪ್ರತಿ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಒಂದು ಅವಲೋಕನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ (ಅವರು ಏನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ).

    ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ, ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಸಾಧನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿವೆ (ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ) ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಕಾಫಿ ಶಾಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಣಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

    ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ 40% ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಪೀಕ್ ಅವರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕುರಿತು ನೀವು ಏನಾದರೂ ಹೇಳಬಹುದು.

    ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ "ಸ್ಪಷ್ಟ" ಕಾರ್ಯಗಳ ಹೊರಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಆರಂಭಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

  5. ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ

    ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಫಿಟ್‌ನ ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಕಂಪನಿ/ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರು ಬಯಸಬಹುದು. ಈ ಭಾಗವು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

    ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸವಾಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇರಬಹುದು.

    ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗಡುವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?"

    ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ "ಹಿಂದಿನ ಬಾರಿ ನೀವು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ."

    ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಶೋಧಿಸಿ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

    ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯ ಈ ಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಿಜ ಜೀವನದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರವೀಣರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕಥೆಗಳು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.

    ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಅದು ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದರೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

  6. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು

    ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ.

    "ನಾನು ಸಾಕರ್ ಓದಲು ಮತ್ತು ಆಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ" ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

    ಆದರೆ ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲವು ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಇದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

  7. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು

    ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ

    ಕ್ರೆಡಿಟ್: ಮಂಕಿ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಇಮೇಜಸ್ - ಶಟರ್‌ಸ್ಟಾಕ್

    ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ (ಅಥವಾ "ರೆಫರಿಗಳು") ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪದವಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೋಧಕ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

    ಅನುಮತಿಗಾಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ರೆಫರಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಅವನ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

    ಇದು ಸಭ್ಯವಾಗಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವುಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೌಜನ್ಯವಾಗಿದೆ.

    ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ, ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

  8. ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆ

    ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅಕೌಂಟಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಪಾತ್ರಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

    ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ, ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮೂಲತಃ ಇವೆ. ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಇದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

    ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

  9. CV ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್

    ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಅದೇ ನೆಲೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಿರಿ. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ CV ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

    ನಿಮ್ಮ CV ಅಪ್-ಟು-ಡೇಟ್ ಆಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಕಡೆಗೆ ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಎಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿರಬಹುದು, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ) ಬಳಸಿದ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ.

ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಭತ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರ ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

  1. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ

    ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಳುಗಿದ್ದರೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಮುಚ್ಚುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

    ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದವರೆಗೂ ಬಿಡಬೇಡಿ!

  2. ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸಿ

    ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೂ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ಕಾಗದದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ (ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಬಹಳ ಅಪರೂಪ), ಅದನ್ನು ಬ್ಲಾಕ್ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೀಲಿ ಶಾಯಿಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

    ಆನ್‌ಲೈನ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರ್ಗವಿರಬಹುದು. ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

  3. ನಿಮ್ಮ ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

    ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ

    ಕ್ರೆಡಿಟ್: ldutko - ಶಟರ್ಸ್ಟಾಕ್

    ಯಾವುದೇ ಸಿಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಕಾಗುಣಿತ ಅಥವಾ ಮುದ್ರಣದೋಷವು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ, ಅನೇಕ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ವ್ಯಾಕರಣ ಅಥವಾ ಕಾಗುಣಿತ ಪರಿಶೀಲನೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ (ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದೋಷಯುಕ್ತವಾಗಿರಬಹುದು).

    ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಮತ್ತು ಇದು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಫಾರ್ಮ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನ ಕಾಗುಣಿತ ಪರೀಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣ ಪರೀಕ್ಷಕವನ್ನು Word ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಿ (ಉಚಿತವಾಗಿ Word ಪಡೆಯಿರಿ). ಈ ಪ್ರದೇಶವು ನಿಮ್ಮ ಬಲವಾದ ಅಂಶವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೋಡಲು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಕೇಳಿ.

  4. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿ

    ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಜನರು. ಅಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಒಳ್ಳೆಯದು ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ಕಳಪೆ ಸಂಘಟಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅವರಿಗೆ ಸಮಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳನ್ನು ಒಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ!

    ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಬಳಸದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ (ಯಾವುದೇ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ). ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ.

  5. ನೀವು ಹೋದಂತೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿ

    ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯು ನೀವು ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕ್ರ್ಯಾಶ್ ಆಗುವಾಗ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಗಂಟೆಗಟ್ಟಲೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದ್ದೇನೂ ಇಲ್ಲ.

    ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ವರ್ಡ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ನಕಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಟಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಹೊಂದಿಸಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ!

ನೀವು ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಯಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ತದನಂತರ, ನೀವು ಎದುರುನೋಡಲು ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಎಲ್ಲವೂ ಅನುಭವ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಬೆಲ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಪರ್ಯಾಯ ಪುನರಾರಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಂತೆ ಎಡ-ಕ್ಷೇತ್ರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಇದು ಸಮಯವಾಗಿರಬಹುದು.