Kısa Çalışma odenegi
SORU
Çıkış kodu 15 olan işçinin tamamen ilişiği kesilmelidir iş yeri ile
Eğer bu kişi ayni iş yerinde çalışıyorsa tekrar ise girişi yapılmasımi
Personelin kısa çalışmadan yararlanması için çıkış kodu 15 verilmiş ve haber-i yok
Bu durumda ne yapmali
CEVAPLANDI
0
1 Cevap
22 Görüntüleme
Cevap ( 1 )
Merhaba, İşverenin, işten çıkış kodunu hatalı bildirmesi halinde, itiraz edip İŞKUR’a gerekli kanıtlayıcı belgeleri sunmaları gerekiyor. İŞKUR’a sunulan itiraz ile birlikte, işten çıkarılma nedeninin hem işten ayrılış bildirgesinde hem de ilgili dönemin muhtasar prim hizmet beyannamesinde güncellenmesi gerekiyor.
Pandemi sürecinde 15 kodu ile işçi çıkarma yasağı bulunduğunu da ayrıca hatırlatalım.
Saygılarımızla