İşten tek taraflı fesih ile tazminat alma

SORU

Birincisi, 2012 Yılında Kangal Termik Santral inde işe başladım.İş yeri devletindi yanlız biz hizmet alımı olarak Ortakaradeniz Firması bünyesinde özel güvenlik görevlisi olarak işe başladık.Maaş olarak askeri ücretin yüzde 50 fazlasını alıyorduk.9 ay sonra KANGAL TERMİK SANTRAL komple özelleşti.Askeri ücretin yüzde 50 fazlası iptal oldu.Normal askeri ücret almaya başladık.Yaklaşık 10 yıldır çalışıyoruz.Mahkeme ile yüzde 50 farkı alabilir miyiz.

İkincisi, 2012 çalışmaya başladık 2015 de tekrar Sözleşme imzaladık yıllık izinlerimiz 2015 olarak baz alındı,bu izinlerin parasını talep edebilir miyiz

Üçüncüsü,4 yıllık mezunum 2012 de işe girdim,eğitim farkı almadım.şirket 2021 de eğitim farkı vermeye başladı.Bu farkı mahkemede talep edebilir miyim

Dördüncüsü, güvenlik kimliğimi yenilemeden süresi dolunca noterden iş hakkımı tek taraflı fesih etsem tazminat alabirmiyim

CEVAPLANDI 0
Mustafa Kara 1 Cevap 39 Görüntüleme

Cevap ( 1 )

  1. Merhaba, mahkemeyle yüzde elli farkı alamayabilirsiniz, işverenin isteğine bağlıdır çünkü.

    Kullanmadığınız yıllık izinlerin parasını elbette alabilirsiniz.

    Geçmiş döneme ilişkin eğitim farkı ödeyip ödememek de işverenin isteğine bağlıdır, dilerse öder dilerse ödemez.

    Belirli şartları taşımıyorsanız iş akdinizi feshederseniz tazminat alamazsınız.

    Saygılarımızla

BİR CEVAP YAZABİLİRSİNİZ